Per prima cosa bisogna portare ogni Cittadino ad un livello di pensione che gli permetta di vivere in modo decente,innalzando il suo reddito, complessivamente valutato su base familiare per quanto necessario per il carovita.

In secondo luogo bisogna incentivare il proseguo dell'attività lavorativa di chi vuole e può ancora contribuire con il suo lavoro alla sua vita e al benessere di tutti. Ciò va fatto allentando la pressione lavorativa nell'età avanzata, per consentire un lavoro non stressante ma consono all'età; magari modificando i ruoli e le funzioni, per utilizzare quanto di meglio l'esperienza di una vita lavorativa prolungata può apportare alla azienda per cui si lavora.

Ma il mantenimento al lavoro in età avanzata non deve essere di impedimento all'impiego dei giovani, che devono trovare posto in tutte quelle branche in cui il lavoratore ormai in età avanzata non ha più la possibilità di  poter dare, se non con difficoltà, il proprio contributo.

Vanno promossi i periodi di affiancamento e tutela di avviamento al lavoro dei giovani che servono a svilupparne le capacità produttive in periodi di tutoraggio con i lavoratori anziani. Tali periodi, a stipendio ridotto, permetterebbero l'ingresso al lavoro di moltissime nuove leve, e ritarderebbero l'uscita dal lavoro di tantissimi anziani. Questi scambierebbero con i giovani le mansioni più pesanti, trasferendo tuttavia le conoscenze e le capacità alla catena del lavoro giovanile, con una nuova alleanza tra generazioni degna di un vero sistema democratico.

Solo l'ingresso di nuova forza lavoro attiva può garantire la pensione di tutti, perchè le pensioni si fondano sul lavoro attivo dei giovani, e se non diamo lavoro ai giovani non tuteleremo mai il futuro degli anziani !!!